Wie kann ich meine Stärken als Führungskraft gezielt einsetzen? Wie bleibe ich auch unter Druck handlungsfähig? Und wie gelingt eine Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Menschen ihre Potenziale einbringen können?
Um solche Fragen zu bearbeiten, braucht es ein Verständnis für die eigenen Charakterstärken und ihr Zusammenspiel mit den Stärken anderer. Mit meiner Zertifizierung als CLYOScope Coach erweitere ich meine Möglichkeiten, individuelle Stärken differenziert sichtbar zu machen und für die Entwicklung von Führungskräften und Teams nutzbar zu machen.
Das CLYOScope wirkt wie ein Prisma: Es fächert Persönlichkeit in 48 Charakterstärken auf, als Ausgangsbasis stärkenbasierter Personalentwicklung in Führung & Teamarbeit, beim Job Crafting und Team-Matching. Es eröffnet nicht nur einen Blick auf individuelle Potenziale, sondern auch auf mögliche Spannungsfelder – etwa dort, wo unterschiedliche Stärken, Erwartungen und Handlungsweisen aufeinandertreffen.
Entscheidend ist, was aus diesen Erkenntnissen entsteht: Wie lassen sich die eigenen Stärken im Führungsalltag gezielt einsetzen? Wie gelingt es, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben? Und wie können Führungskräfte ihre Beziehungen und die Zusammenarbeit mit anderen gestalten?
Im BOXCOACHING verbinde ich stärkenbasiertes und systemisches Coaching mit körperlicher Erfahrung. Denn Führung lässt sich nicht nur besprechen und analysieren. Sie lässt sich auch im eigenen Handeln erleben und reflektieren.
Vielen Dank an Dr. Alexander Stahlmann und Julia Filli von CLYOS für die inspirierenden Tage in Zürich.